浙江新湖集团股份有限公司（下称“新湖集团”）的很多员工，正陷入两难境地。

过去十几年，新湖集团以“员工福利”的名义，鼓励员工认购公司定制的信托产品。出于对集团老板、前浙江首富黄伟的信任，不少员工将全部身家投了进去。但在今年6月，新湖集团被曝出内部员工理财产品华鑫信托的两只产品发生兑付问题，涉及金额高达46亿元。

新湖集团董事长黄伟表示，上述情况是因为新疆宜化矿业纠纷导致资金吃紧，对于信托逾期，目前尚无纾解方案。

“员工福利”爆雷，46亿元资金“失踪”

清算前夕还在号召员工认购

据第一财经，今年6月，发现本该到期兑付的利息和本金没有如期给付，新湖集团员工意识到自己认购的理财产品“爆雷”了。随后，陆续有员工前往新湖集团总部寻求解决方案。

7月10日，新湖集团给集团工会委员会发函：“1、今年六月初，因为突发性事件的影响，公司遇到了较大的流动性困难，未能及时向贵会划拨资金，导致不能及时归还2024年6月和11月华鑫信托产品的投资款项，由此给投资者带来困难和担忧，公司对此深表歉意。2、公司对上述两期信托产品项下投资者的债权予以确认。3、公司将全力以赴在稳定公司现有资产价值的基础上，尽可能通过市值提升、保矿维权等一切可能的措施，确保投资者的利益得到妥善地解决。”

据《债权确认通知函》，截至7月15日，华鑫信托·新湖集团单一资金信托尚有31.318亿元及预期收益未兑付；华鑫信托·信源5号集合资金信托尚有15.493亿元本金及预期收益未兑付；二者合计超过46亿元。

不少员工急了，数十亿的资金都去哪儿了？有消息称，新湖集团在新疆与人合作开矿，结果陷入股权争端，因此资金吃紧。

有员工介绍，上述两种产品从年化收益率看区别不大，前者认购门槛100万元，需通过集团工会签合同；后者认购门槛300万元，社会人员也可参加。“产品在我们内部被宣传为‘员工福利’，已经延续十来年。有些年轻员工拿不出百万资金，会选择把钱放在老员工名下，有员工把亲友的钱放在里面。”该员工介绍。

据中国新闻周刊，“我都存了十几年了，非常安全，没想到现在会取不出钱。”新湖中宝的老员工陈宇（化名）已经在新湖集团下的新湖中宝工作了20余年。她向中国新闻周刊介绍，自2012年起，新湖系旗下公司以“福利性产品”的名义，鼓励员工购买公司定制的由华鑫信托发行的信托产品，每年开放两次，或存续或到期还本付息。投资者一年期、二年期、三年期的收益率分别为10%、11%、12%，后续偶有波动。这样的模式运转了12年，却在2024年彻底停摆了。

陈宇表示，很多等待信托兑付的员工都掏空了家底，“公司的一位保洁阿姨，甚至向亲戚朋友借了几十万元投进来”。

金乐函数信托分析师廖鹤凯看过投资者提供的两份合同后告诉记者，上述新湖集团只针对员工定向发行的信托，既有单一信托，也有集合信托，但实际都是信托公司的“通道业务”。廖鹤凯介绍，通道业务基本特征就是：一般是出于合规的考虑，按照委托人意愿发起设立，信托公司无须承担主动管理义务，按委托人指令事务管理、分配信托财产。“信托公司只要完全按照合同约定履约，本身是没有额外责任的，新湖集团需要负担后续全部责任。”廖鹤凯指出。

据第一财经，综合各项材料及合同，员工把资金交给工会和华鑫信托后，钱通过借贷或投资的方式流入新湖集团和新湖控股，实质上形成了员工对集团的债权。“我们把钱给工会、工会给华鑫、华鑫给新湖用，我们又是新湖的员工，是这样的关系。”

新湖集团在对工会函件中也对投资者债权予以确认。维权员工从工会处得知，两个信托产品涉及的投资人有一千多人。据新湖员工投资人代表介绍，在信托清算前夕，新湖集团内部还在号召员工认购，“产品期限分别为12个月和24个月，预期收益率分别为9%/年和10%/年”，“新增认购打款截止日：2024年6月6日”。